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(Mainland China)
PA . TIMES (HOLDINGS) LIMITED
PA . TIMES (HOLDINGS) LIMITED
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Hong Kong SAR
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Principaux fournisseurs de caméras avec 21 ans d'expérience dans l'industrie optique
Exportation vers les États-Unis, le Japon, l'Europe | Services de personnalisation disponibles |
19 ans d'expérience dans l'industrie
PA Times, créé en 2006, est situé à Hong Kong, en Chine. Nous sommes une société de haute technologie engagée dans la R & D et la production dans l'industrie de l'imagerie optique. Avec 19 ans d'expérience, la société a été récompensée par de nombreux honneurs de l'industrie, des certificats internationaux et des brevets.
Mesures strictes de QC
Notre système rigoureux de gestion de la qualité assure l'excellence. Nous effectuons des contrôles de qualité à chaque étape de la production, et tous nos produits subissent des tests à 100% avant l'expédition.
Services de personnalisation disponibles
Nous offrons des services de personnalisation, et nos produits sont exportés vers les Etats-Unis, le Japon, l'Europe, et d'autres régions dans le monde entier. Poussé par l'innovation et une poursuite incessante de l'excellence, PA Times est devenu un fournisseur avec une influence mondiale dans l'industrie de l'imagerie optique.
Contactez-nous maintenant pour en savoir plus sur nos produits.
Informations de base
Capital total
200.000 à 299.999 US $
Année de création
2009
Nombre total d’employés
1 à 4
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
FCC
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
80 pour cent à 84 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
TT
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
PA . TIMES (HOLDINGS) LIMITED
Numéro d’immatriculation
51354357-000
Adresse de domiciliation de la société
FLAT Q 7/F., BLOCK 1, KINHO INDUSTRIAL BUILDING,20-24 AU PUI WAN STREET,SHA TIN NT, HONG KONG
Profil d’immatriculation d’entreprise
by 3ʳᵈ party
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par 3ʳᵈ party, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
FLAT Q 7/F., BLOCK 1, KINHO INDUSTRIAL BUILDING,, 20-24 AU PUI WAN STREET,, SHA TIN NT, HONG KONG
Date de constitution
2009/11/01
Forme juridique
Responsabilité privée/limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
IRD, HKSAR
N° d’immatriculation
51354357-000
Capital autorisé
HKD 10,000.00
Capital libéré
HKD 10,000.00
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
ZHAN JING YUN
Champ d’activité
Lumière remplissante d'exportation/au détail et en gros de LED, télescope, caméra vidéo
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
ZHAN JING YUN
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
FCC Eurofins Product Service GmbH
2024/06/23
~
Aucune date d'expiration
Appareil photo tenu dans la main Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'une personne à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liés directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 18 ans (ou 15 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain en conformité avec toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien ventilés et une protection contre les matières ou les conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique consiste à interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou qui portent atteinte à l'intégrité de la Société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur importante ou de gains, qui sont faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la Société. Comme il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés doivent être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et les intérêts de la Société. Personnel
L'utilisation des biens de la Société ou l'obtention des services de la Société à des fins personnelles peut constituer un conflit d'intérêts.
L'utilisation des biens de la Société ou l'obtention des services de la Société à des fins personnelles peut constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités.
Salle de presse
Nouvelle arrivée-M5 3-Axis Gimbal Pocket Camera, votre partenaire créatif parfait
Nous sommes ravis de présenter la caméra à cardan M5, une caméra de poche portable à cardan conçue spécifiquement pour les créateurs de vidéos créatifs qui souhaitent une stabilisation de qualité professionnelle et des vidéos de haute qualité.
Services de trading
Activités commerciales
Nous sommes un fournisseur professionnel de caméscope à Hong Kong depuis plus de 19 ans.
Gamme de produits
Nous produisons des caméras optiques, des appareils photo numériques, des caméras de poche, des caméras infrarouges de vision nocturne, des caméras portées par la tête et des accessoires de photographie.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins des clients.
Services OEM
Nous fournissons le service d'OEM à tous les acheteurs autour du monde. Nous sommes une entreprise certifiée ISO 9001. Toute conception et exigence des acheteurs sera bien accueillie.
Mesures de contrôle de la qualité
Notre processus de test de produits est strictement surveillé pour assurer la meilleure qualité pour nos clients. Nous inspectons chaque étape de la production, des matériaux de base aux produits finis. De plus, nous fournissons un service après-vente d'un an.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Toutes les taxes et tous les frais d'expédition concernés doivent être supportés par l'acheteur.
Conditions de commande et de livraison minimum
Nous acceptons les petites commandes de quantité et également les commandes OEM en vrac. Le délai de livraison dépend de la quantité. Les petites commandes peuvent être expédiées en 1-3 jours au plus tôt.
Personnel et structure de gestion
Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Notre équipe est capable de communiquer efficacement et professionnellement en anglais et en mandarin grâce à des compétences écrites et verbales.
Principaux acheteurs
Acheteurs de l'Europe/USA/Canada/Japon
Principales marques commercialisées
ORDRO
Principaux domaines d'expertise
Nous avons les équipes professionnelles de R & D et de QC consacrées à fournir à des clients les produits de haute qualité de représentation avec la rentabilité élevée.
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